09Потерять работу украинцы могут не только за долгое отсутствие на рабочем месте или другие нарушения трудового соглашения. С конца сентября 2024 года начнет действовать новое правило, позволяющее работодателям уволить сотрудника по еще одной причине.
27 сентября 2024 года в Украине вступят в силу изменения в Кодексе законов о труде. Согласно статье номер 3768-IX, украинским работодателям будет позволено уволить сотрудника за разглашение коммерческой тайны. Однако в таком случае необходимо соблюсти определенные условия.
По словам юриста по трудовому праву Виталия Дудина, ранее в Украине запрещалось лишать человека должности за подобное нарушение.
"Подписание соглашений о неразглашении коммерческой тайны или non-disclosure agreements (NDA) выступало скорее ритуалом, ведь наказать за их нарушение было сложно. Раскрытие работником секретов тянуло разве что на выговор", - написал он в своем Телеграм-канале.
Стоит отметить, что раньше уволить разрешалось только должностных лиц обществ с ограниченной ответственностью и лиц, работающих по контракту или по договору с нефиксированным рабочим временем. Но по новым правилам человек легко может лишиться работы за разглашение коммерческой тайны.
Однако подобное увольнение будет законным в следующих случаях:
- При нарушении правил внутреннего трудового распорядка, которые требуют от работников охранять КТ. Но они должны быть одобрены коллективом и доведены до сведения каждого сотрудника;
- Если засекреченная информация согласуется с постановлением №611;
- При соблюдении порядка привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности согласно статьям 147-149 КЗоТ.
Напомним, что в Украине ожидаются массовые увольнения и повышение заработных плат.