В Украине во время войны количество вакансий превышает количество соискателей. Дефицит работников ощущается во многих отраслях. Проблема стоит наиболее остро в одной сфере, где не хватает молодых кадров.
В Национальном агентстве по вопросам государственной службы сообщили, что за последние годы наблюдается тенденция к сокращению количества молодых специалистов на государственной службе. Речь идет о гражданах в возрасте до 35 лет. Их всего 20% от общего числа государственных служащих. Это приводит к институциональной проблеме, потому что государственная служба становится зависимой от старших поколений и меньше обновляется.
Сейчас на государственной службе работают 31 745 женщин и мужчин до 35 лет. Большинство из них – 22 661 человек (71%) – это женщины и только 29% – мужчины (9084 человека). Всего 20 молодых специалистов занимают высшие руководящие должности категории "А", 3917 – категории "Б". Больше всего - 27 808 человек - занимают самые низкие по рангу должности категории "В".
В этом году по сравнению с 2023 годом количество молодых специалистов уменьшилось на 1904. Наблюдается явная тенденция к сокращению молодых кадров на государственной службе. В 2020 году в отрасли было занято около 27% молодежи, в 2021-м – 25%, а в 2022-м – уже 21%. Такая ситуация может привести к замедлению внедрения инновационных подходов, что негативно повлияет на эффективность государственного управления.
Ранее стало известно о дефиците работников в Польше: проблемы, связанные с сокращением миграции украинцев. Ситуацию усугубляет то, что большинство беженцев – это женщины с детьми, а на рынке труда не хватает мужских рук. Многие предложения работы остаются незанятыми, в том числе на строительстве.