Українські жінки стикаються із несправедливістю на роботі. Стало відомо, чому вони погоджуються на заробітну плату, яка є втричі нижчою, ніж у чоловіків на аналогічних посадах.
Про це повідомила урядова уповноважена з питань гендерної політики Катерина Левченко. Що стосується ставок, то вони можуть бути однаковими. Однак у державному секторі та органах місцевого самоврядування жінкам нараховують нижчі премії, ніж чоловікам.
"Різниця може бути в приватній сфері, у неформальній сфері і за рахунок премій, бонусів, виплат - там широке поле, щоб створювати різницю", - зазначила Левченко.
За даними посадовиці, жінки часто отримують меншу винагороду за свою працю, тому що очікують від роботодавця компенсацію у вигляді гнучкого графіку.
"Багато досліджень показують, що жінки погоджуються на зарплату, яка втричі нижча, ніж зарплата чоловіків. Сподіваються, що десь буде можливість гнучкого графіку, така "плата" за гнучкість", - наголосила експертка.
Вказано, що професійно-технічні навчальні заклади почали приймати більше жінок на спеціальності, які вважають чоловічими. Це водії вантажівок, тролейбусів, слюсарі та електромонтери.
Що стосується мінімальної зарплати в Україні, то з 1 квітня вона складає 8000 грн або 48 грн за годину. За прогнозом Міністерства фінансів, середньомісячна заробітна плата українців цьогоріч становитиме 21 809 грн. Єдиний соціальний внесок становить 1760 грн.
Нагадаємо, що з початку 2024 року було видано 85,9 тисячі направлень для участі у програмі "Армія відновлення". Це складає понад половину кількості за весь час дії програми з осені 2022 року - 163,7 тисячі.
Максимальна винагорода учасників нижча за середню заробітну плату по Україні - 12 тис. грн проти 18,9 тис. грн.
Раніше повідомлялося, що уряд планує на три роки заморозити мінімальну зарплату в Україні.