Новий закон №3680-IX про регулювання роботи домашніх працівників, який ухвалили три місяці тому, набув чинності. У документі чітко вказано статус таких осіб, завдяки чому вони зможуть нарівні з іншими накопичувати страховий стаж та розраховувати на пенсійні виплати у майбутньому.
Тепер роботодавці зможуть на добровільній основі сплачувати єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Запроваджуються нові правила та поняття щодо домашньої роботи громадян:
- домашньою називають роботу, яку українець виконує у рамках трудового контракту/договору для обслуговування домогосподарства;
- домашній працівник – це фізична особа, яка виконує певні завдання, передбачені трудовими відносинами.
Працівники разом із роботодавцями мають підписувати трудові договори у письмовій формі у двох примірниках. Вони мають зберігатися у кожної з сторін, а також мають однакову юридичну силу.
У трудовому договорі може бути вказано можливість надання домашньому працівникові платного чи безкоштовного житла. Роботодавець змушений у випадку звільнення повідомити про це робітника у 14-денний термін.
Під поняття "домашня праця" не підпадатимуть завдання, які працівник виконує нерегулярно та до 40 годин за місяць. Заборонено працевлаштовувати українців до 16 років.
Нагадаємо, що в Україні за останній рік значно зросли заробітні плати. Про це повідомили у Пенсійному фонді.
Нещодавно стало відомо про появу нової професії – фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб. Їхня зарплата становитиме близько 18 тис. грн.
Раніше стало відомо, що в Україні зросла кількість вакансій, а працівників критично не вистачає. Стало відомо, хто без проблем може знайти роботу.